Потолок для страховых взносов поднялся: что ждет работодателей в 2026 году

Правительство РФ утвердило новую предельную величину базы для начисления страховых взносов на 2026 год. С 1 января 2026 года этот лимит составит 2 979 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 31.10.25 №1705). Это важная новость для всех работодателей, поскольку от этой суммы напрямую зависят размеры отчислений за сотрудников.

Что такое предельная база и как она работает?

Напомним, что для большинства организаций и индивидуальных предпринимателей действует единый тариф страховых взносов. Он включает отчисления на обязательное пенсионное, социальное (по временной нетрудоспособности и материнству) и медицинское страхование. Принцип начисления остаётся прежним:

• До достижения установленной предельной базы взносы уплачиваются по ставке 30%.

• С суммы, превышающей этот лимит, — по сниженной ставке 15,1% (согласно п. 3 ст. 425 НК РФ).

Таким образом, предельная база — это своего рода «потолок» дохода сотрудника, до которого взносы уплачиваются по полной ставке. Чем выше этот потолок, тем больше выплат облагается по ставке 30%.

Как рассчитывается лимит и почему он растет?

Эта предельная база не берется «с потолка»: её размер ежегодно определяется правительством на основе специальной формулы, учитывающей среднюю зарплату по России, умноженную на 12 и на коэффициент 2,3 (п. 5.1 ст. 421 НК РФ). Проведя необходимые расчеты, кабинет министров утвердил именно эту цифру – 2 979 000 рублей – как потолок для высоких взносов на 2026 год.

На сколько изменится сумма?

Стоит отметить, что по сравнению с 2025 годом (когда предельная база составляла 2 759 000 рублей) рост существенен. Повышение составит 220 000 рублей, или примерно 8%. Это значит, что налоговая нагрузка на фонд оплаты труда для высокооплачиваемых сотрудников немного вырастет.

Пример для наглядности:

Для наглядности, давайте упростим:

• В 2025 году взносы по ставке 30% начислялись с ежемесячных выплат до 230 тысяч рублей.

• В 2026 году этот порог поднимется до 248 тысяч рублей в месяц.

Это означает, что большая часть месячной «зарплаты» высокооплачиваемых сотрудников будет облагаться по полной ставке 30%, прежде чем вступит в действие сниженный тариф.

Что это значит для бизнеса?

Работодателям необходимо учитывать эти изменения при планировании бюджетов на 2026 год, особенно если в штате есть сотрудники с доходом выше средней зарплаты. Корректировка предельной базы напрямую повлияет на сумму уплачиваемых страховых взносов.

Astrixsolutions — цифровые решения для профессиональной помощи вашему бизнесу!

Подписывайтесь на наш телеграм-канал https://t.me/astrixsolutions и не пропускайте наши публикации.